Uni-Hilfe: Geleitschutz.

Der Career-Service der Uni Osnabrück bietet "neben einer individuellen Beratung für Studierende, Absolventen und wissenschaftliche Mitarbeiter auch Tipps und Informationen rund um den Berufseinstieg und veranstaltet Seminare und Vorträge zum Thema Beruf."

Ich persönlich habe davon noch nix wahrgenommen, also öffentlich jetzt. Aber schon folgendes Angebot vom Gleichstellungsbüro der UOS:

Career Service im Gleichstellungsbüro Seminare für Studierende
Start in Beruf und Karriere
Coaching für Hochschulabsolventinnen

Bereits während des Studiums können Frauen die entscheidenden Weichen für die berufliche Zukunft stellen. Das Thema der Abschlussarbeit, die sorgsame Auswahl einesberufsrelevanten Praktikumsplatzes sowie der Aufbau eines Netzwerkes sind entscheidende Schritte für den Karriereeinstieg.

Mit diesem Kurs werden Studentinnen aller Fachbereiche angesprochen, die ihre Kompeten ausbauen und Strategien für einen erfolgreichen Studienabschluss und Berufseinstieg entwickeln möchten.

Schwerpunkte

• Ziele konsequent planen und verfolgen

• Die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder erkennen

• Erfolgsverhindernde Denkblockaden auflösen'-

und konstruktive Alternativen entwickeln

• das Selbstvertrauen stärken und stabilisieren

• Videofeedback — Arbeit: Souveränes Auftreten,

Selbstmarketing, Prüfungssituationen meistern

Zeit und Ort
Freitag 14.00 Uhr — 17.0o Uhr
20.11.2009, 04.12.2009, 08.01.2010, 22.01.2010, 05.02.2010
Raum 15/115
Verbindliche Anmeldung (über StudIP) mit Vorgespräch

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Das hatten wir hier schon einmal, nämlich den exklusiven Service Karriere-, Stress-, Klausur-, Streichel- und Anti-Prokrastinationsservice für die vom HTW: Jura + BWL (Klick: procos.uos.de)
Nun scheinen die Frauen ins Förderungsblickfeld geraten zu sein. Man hofft, dass die Erfahrungen aus diesen Zielgruppen bald positiv für die Masse geltend gemacht werden können. Dafür werden die Studiengebühren dann verballert. Helau!
Und wie machen's die Anderen? Hier z.B. Uni Canberra, Klick!